TP ConMaestría5 especialidades TP con más demanda laboral en 2026 — primera entrega: ciberseguridad
Abrimos una serie sobre las especialidades técnico-profesionales con mejor proyección laboral en Chile. Partimos por la que más circuló durante el Mes de la Educación Técnico-Profesional: ciberseguridad.
Esta es la primera entrega de una serie que iremos publicando durante los próximos meses: 5 especialidades TP con más demanda laboral en 2026, una por entrada, con el dato de mercado detrás de cada una. Partimos por la que más se habló este año en el Mes de la Educación Técnico-Profesional, que Chile conmemora cada agosto poniendo en el centro el rol de las carreras técnicas en sectores estratégicos: la ciberseguridad.
Por qué la ciberseguridad, específicamente
Diversas instituciones de formación técnica ya ofrecen programas de entre cuatro y cinco semestres orientados a protección de redes, detección de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes. El argumento de fondo es simple: las organizaciones —de cualquier tamaño— enfrentan amenazas digitales cada vez más sofisticadas, y la formación de especialistas técnicos es, en la práctica, más rápida de escalar que la de ingenieros con programas de cinco o seis años.
"La brecha de talento en ciberseguridad no solo representa un desafío para las organizaciones que buscan contratar especialistas, sino también para su capacidad de anticiparse a las amenazas. Por eso, fortalecer la formación de nuevos profesionales técnicos es fundamental."Andrea Fernández, gerente general Sur de América Latina, Kaspersky
Las cifras que acompañaron la conversación este año —42% de las organizaciones reconoce que la falta de talento en ciberseguridad limita su capacidad de protegerse ante riesgos de cadena de suministro, y uno de cada tres encuestados reportó haber sufrido un ataque de ese tipo en el último año— provienen de un estudio global de la propia Kaspersky, no de una medición local o de un organismo público chileno.
Un matiz importante: las estadísticas de brecha de talento citadas esta temporada son de un estudio global encargado por una empresa de ciberseguridad (Kaspersky), no de Mineduc, Sence o un organismo chileno. Son útiles como contexto de mercado, pero no equivalen a una cifra oficial sobre vacantes o sueldos de ciberseguridad en Chile — esa cifra local, hasta donde pudimos verificar, no está disponible públicamente todavía.
La ciberseguridad como especialidad TP es un buen ejemplo de un problema más amplio: el currículum técnico-profesional tiene que actualizarse al ritmo del mercado laboral, no al ritmo de un decreto curricular. Un liceo TP que recién hoy esté evaluando sumar o fortalecer una especialidad como ciberseguridad necesita información de mercado laboral actualizada —qué se está contratando, qué certificaciones piden las empresas de la zona— y no siempre tiene a quién preguntarle.
Es una de las funcionalidades que estamos construyendo en TP ConMaestría: información de mercado laboral por especialidad, directamente disponible para quien planifica, en vez de depender de un estudio de una empresa privada que aparece una vez al año en agosto.
Fuentes
- TrendTIC — "Mes de la Educación Técnico-Profesional: Ciberseguridad gana protagonismo ante la falta de especialistas", 25 de agosto de 2026 (contenido con cifras aportadas por Kaspersky).
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